転職の面接ポイント

転職の面接に関するポイントは新卒時の面接とは少し違います。でも、基本は同じです。だから、過去に就職活動をした経験がある人は、その当時に読んだ本などをもう１回読み返してみましょう。転職の時の面接に限らないと思いますが、基本を細部まで徹底するという姿勢がビジネスの世界では最も好感がもたれます。「神は細部に宿る」って言葉は有名ですが、転職の面接でも「細部まで基本を徹底する」というスタンスが重要なのです。敬語の使い方、挨拶の仕方、髪型、スーツの着こなし方、ネクタイの柄など基本の中には様々なビジネスマナーも含まれています。転職希望者向けのセミナー、研修等もありますので、苦手なスキルは最低限のレベルまで引き上げておくと安心です。

転職の面接に関しての基本は、新卒の人が面接を受ける時の基本とほとんど同じと思って良いと思います。転職の面接では個人面接が普通ですから、集団面接（グループ面接）はあまりありませんし、自己紹介の仕方なども新卒時とは変える必要があります。でも、「採用担当者に好感を持たれる」という目的は転職の面接でも新卒の面接でも同じなわけです。この場合の採用担当者は転職の場合は現場のマネージャーだったり、直属の上司になる予定の人というケースが多いと思います。中途採用には即戦力が求められると言われますが、面接では「この人（転職者）と一緒に働いていけるか？」という部分をチェックされることになります。即戦力という言葉では何となく曖昧ですが、「即、会社に馴染める」という意味でも間違ってはいないと思います。社内でトラブルの種にならないかなんて部分を採用担当者は転職者の面接で重視しているのです。もちろん、その前提としてあなたの第一印象が平均以上であることが求められます。第一印象が悪い場合、転職の面接では挽回が難しいのです。新卒の時の面接と違って、面接の回数も少ないですし、１回の面接の印象というのは凄く大きいってことになります。転職の面接はビジネスマンとしての「気配り」「注意力」などが重要です。大事な取引先に仕事を取りにいくようなつもりで面接を受ける準備をしておきましょう。