転職者の面接と新卒の面接

転職の面接での失敗体験に「新卒の直後に自分の面接（転職者用）の面接があった」というケースがあります。新卒の面接と転職の面接というのは本来はかなり違います。新卒の場合は集団面接などを経て、最後に社長面接（もしくは役員面接）というパターンが一般的です。それに対して、中途採用（転職）の場合の面接では通常は担当者レベルで採用、不採用が決定されるのが一般的といえます。ただ、その日は、新卒採用と転職者用の採用が同じ日に行われる日であり、新卒の面接の直後が私の面接でした。ノックをして面接用の部屋に入室すると何となくいつもと違う雰囲気です。転職者用の面接ですと、何となく仕事の延長線上のような雰囲気（取引先の会社を訪ねたような）が多いのですが、その日のその会社ではなんだか様子が違います。そして、面接が始まるとさらに違和感が強まります。転職者用の質問というよりは新卒向けの質問に近いような質問ばかりを私にしてきたのです。書類（履歴書、職務経歴書など）を見ながらの質問なのでまさか新卒と勘違いしていたってことないでしょう。でも、明らかに質問の内容が転職者向けではありませんでした。そして、何となく違和感を感じたまま私は面接を終えたのでした。結果は不採用。もちろん、私の面接の技術が低かったのが理由なのですが、いまいち面接にのめりこめなかったのも事実です。面接に落ちた原因としては、「新卒の人に比べて元気が足りなかった」とかそういう理由かもしれません。転職者と新卒が同じ日に面接する場合は、リフレッシュさを忘れないようにしましょう。